酒店业现在用工荒
三家齐开大型招聘会，宇辉人力资源市场、成都人才市场、蜀都英汇人力资源市场，进场“纳贤”1000多家企业，岗位数约1.1万个。根据招聘信息反馈，需求“精英”人才较多不少地产、建筑企业，由于时至年末，其中一些企业甚至准备了高薪“挖人”，而出现一线员工短缺现象一些餐饮、酒店、IT销售等企业，人才需求量比较大。另外，高校应届生招募季“暂缓”集中在10月份左右的，时下的“夹心层”求职大军中打主力的大学生却成了。
“最近不太好找工作，但还是希望能在回家过年之前把工作落实了。”昨日上午，在宇辉人力资源市场，IT、餐饮、潍坊商务酒店、商场等年末用人需求较大的用人单位，现场提供了近3000个岗位，面向各类求职人群。即便是这样，来自川师大的应届生小刘还是觉得找工作“没戏”。“我到现场来找工作还算比较幸运的了，寝室还有哥们今天都在‘战斗’四六级考试呢。”小刘坦言，班上不少同学都已经落实了工作，自己还没有着落，“心里多少有点慌”。
销售经理、营业员、导购、软件工程师……招聘现场上的职位还算不错，但让小刘感到郁闷的是，这些岗位几乎都是招有工作经验的人，他和很多应届生处于“劣势”。在成都人才市场和蜀都英汇人力资源市场，这样的情况也比较普遍，应届生并不“吃香”。一家企业打出年薪20万元欲吸收两名资深策划，但只希望招职场“精英”。“招聘季有一定的规律性。”一家企业的HR表示，公司吸收大学生一般都会在每年的10月份左右进行，基本上就能储备满，而现在招聘的重心则落在了有经验的工作人员和一线员工上了。对此，宇辉人力资源市场资深职场顾问高一丁表示，年底需求量最大的是一线服务员、工人之类的岗位。“毕竟这是商场、超市、酒店一年最旺的一个时节。”对于一些企业只招“精英”一事，成都人才市场有关负责人称，临近岁末，企业最为紧张的就是自己手里的优秀员工，担心被同行挖走。
对于年末乃至年初大学生求职可能遭遇的尴尬，高一丁希望大学生完全不用太沮丧，与用人单位多沟通也是成长过程，“只要自己有真才实学，是能够找到一份好工作的。”
潍坊商务宾馆欢迎您光临http://www.shengjihotel.com
新闻中心